Igualdad y Diversidad en el Trabajo

I. Objetivo:

El objetivo de este este curso es proporcionar a los participantes herramientas y conocimientos prácticos para promover la igualdad de género, la inclusión, y evitar la discriminación en el ámbito laboral.

II. Duración:

3 Horas

III. Contenidos:

Introducción a la perspectiva de género en el trabajo

• Definición de género y conceptos relacionados (igualdad, equidad, diversidad, inclusión
• Importancia de la perspectiva de género en el ámbito laboral
• Identificación de estereotipos de género y su impacto en el trabajo

Marco Legal y Políticas de Igualdad de Género

• Revisión de la legislación nacional e internacional relacionada con la igualdad de género en el trabajo
• Análisis de políticas organizacionales de igualdad y no discriminación
• Rol de los organismos gubernamentales y organizaciones en la promoción de la igualdad de género.

Liderazgo inclusivo y gestión de la diversidad

• Desarrollo de habilidades de liderazgo inclusivo
• Promoción de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral
• Estrategias para gestionar equipos diversos de manera efectiva

Prevención y abordajes del acoso y la discriminación de género

• Definición y tipos de acoso y discriminación de género
• Protocolos de prevención y actuación frente al acoso y la discriminación
• Sensibilización sobre el impacto del acoso y la discriminación de género en el bienestar laboral.

Evaluación y plan de acción