La gestión de personas y el conocimiento es una tarea que involucra a toda la organización, la administración de un programa que involucre a las personas siempre tendrá sus complejidades y desafíos. De ahí la importancia de identificar las necesidades de capacitación de cada empresa, de cada persona y puesto de trabajo en base a factores de desarrollo laboral e individual.
Los cursos orientados al desarrollo de las capacidades de aprendizaje en el trabajo pueden ser de variados contenidos, estilos y formas, las capacitaciones siempre que estén orientadas al desarrollo y apoyo de la gestión de los recursos humanos, serán una poderosa herramienta para impulsar a la empresa y las personas a niveles muchas veces, inesperado.
Algunos de los cursos disponibles relacionados con el área de recursos humanos son:
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Desarrolle su programa de capacitación con nuestro modelo de aprendizaje.
Los seres humanos perciben y aprenden las cosas de formas distintas y a través de canales diferentes, esto implica distintos sistemas de representación o de recibir información mediante canales sensoriales diferentes. Además de los distintos canales de comunicación que existen, también hay diferentes tipos de alumnos. Se han realizado estudios sobre los distintos tipos de aprendizaje los cuales han determinado qué parte de la capacidad de aprendizaje se hereda y cuál se desarrolla.