Curso Prevención de la violencia, Acoso sexual y Laboral

I. Objetivo:

El objetivo de este curso es capacitar a los líderes para prevenir, identificar y abordar de manera efectiva la violencia y el acoso (laboral y sexual) en el entorno laboral, desde una perspectiva de género, reconociendo y asumiendo la responsabilidad organizacional, así como de su cargo en la creación de un ambiente seguro, respetuoso y libre de violencia.

II. Población Objetiva:

Dirigido a Supervisores, Jefaturas y Gerencias.

III. Metodología:

Clases expositivas y prácticas.

IV. Duración:

8 Horas

V. Contenidos:

Concientización sobre la responsabilidad organizacional

• Abordar y comprender la responsabilidad que tienen las organizaciones en la prevención y gestión de la violencia, el acoso laboral y sexual, así como de las implicaciones legales y éticas de no abordar adecuadamente esta problemática.

Factores de riesgo y vulnerabilidad

• Identificar los factores de riesgo y las situaciones que pueden contribuir a la violencia, el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo (origen y gatilladores), tanto a nivel organizacional como en el ejercicio de sus funciones como líderes de equipos.

Origen, gatilladores

• Señales de Alerta
• Violencia y tipos de acoso laboral y sexual

Prácticas y procedimientos

• Revisión y discusión de políticas y procedimientos para prevenir, detectar y gestionar la violencia, el acoso laboral y sexual, asegurando que se cumplan las normativas legales y las mejores prácticas de la industria.

** Sesión coaching grupal

Fortalecimiento de habilidades de comunicación y gestión de conflictos

• Trabajar y potenciar las habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de conflictos de las jefaturas, permitiéndoles abordar de manera proactiva y constructiva los problemas relacionados con la violencia, el acoso laboral y sexual en el lugar de trabajo.

** Sesión Mentoring

Promoción de una cultura organizacional de respeto y dignidad

• Rol y responsabilidad en la promoción de una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la diversidad, donde la violencia, el acoso laboral y sexual no sean tolerados, y donde se promueva la inclusión y el apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo.