Curso Legislacion Laboral

Legislación Laboral Chilena, Curso Aplicado – “Domine lo último en legislacion laboral y preocúpese sólo de su negocio”

El curso legislación laboral está dirigido a:

Administradores, jefaturas, asistentes de recursos humanos, y todos aquellos interesados en profundizar y actualizar sus conocimientos sobre legislación laboral vigente en nuestro país.

Los Objetivos de este curso de legislacion laboral chilena son:

Conocer y manejar adecuadamente el marco regulador de la legislación laboral chilena, para la aplicación de herramientas prácticas en la gestión administrativa de recursos humanos.

En cuanto a los contenidos de este curso se tiene:

  • Elementos del Contrato de Trabajo.
  • Tipos de Jornadas de Trabajo.
  • Causales de término de contrato.
  • Ley de accidentes del trabajo.
  • Sindicatos y Negociación Colectiva.
  • El Fuero Laboral.
  • Atribuciones y funciones de los inspectores del trabajo en el proceso de fiscalización.
  • El nuevo concepto de empresa en materia laboral.
  • El nuevo concepto de trabajo subcontratado y las sanciones a su incumplimiento.
  • El fenómeno de la externalización de los servicios y sus repercusiones desde el punto de vista de las relaciones laborales.
  • Las diferencias entre una empresa contratista y una empresa suministradora de personal (“outsourcing de personal”).
  • Tipos de responsabilidad laboral y previsional de las empresas mandantes.
  • La nueva responsabilidad solidaria y los instrumentos para mantener la responsabilidad subsidiaria.
  • Los derechos de información, retención y pago por subrogación del mandante.
  • El concepto de contratista.
  • Certificación laboral a contratistas.
  • Las nuevas funciones de la Dirección del Trabajo.
  • Características de las faenas subcontratadas.
  • Nuevas obligaciones de protección de la salud y vida de los trabajadores de las obras o faenas subcontratadas.
  • Empresas de Servicio Temporarios.
  • Requisitos de existencia legal, funcionamiento y obligaciones laborales y previsionales de los servicios temporarios.
  • Las causales que permiten el suministro y las prohibiciones al mismo.
  • Régimen de responsabilidad y sanciones a las empresas infractoras.
  • Principales modificaciones en aspectos de higiene y seguridad, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Modificaciones Ley Nº 16.744) en relación con la empresa principal, empresas contratistas, usuarias de suministradoras de personal y éstas últimas.
  • El nuevo Contrato de Puesta a Disposición de Trabajadores entre la empresa usuaria y la de servicios temporarios.
  • El nuevo Contrato de Trabajo de Servicios Temporarios.
  • Fuero maternal en el suministro.

Código Sence del curso de legislacion laboral: 1237878255

 

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La legislación laboral puede ser un verdadero dolor de cabeza para las empresas si es que no se mantiene actualizado al personal que tiene relación directa con las leyes, normas, decretos e instrucciones que realiza la autoridad del rubro.

En ILIA Capacitación nos hemos preocupado de ello y hemos desarrollado el curso de legislación laboral chilena, el cual considera toda la información necesaria que una empresa esté al día, y sepa como enfrentar los diferentes aspectos de la relación trabajador – empleador.

Un artículo interesante que les invitamos a leer, y que dice relación con la legislación laboral o el derecho laboral, se encuentra en wikipedia Tal vez este artículo les pueda dar una noción más esepecífica de los temas que se abordan en lso cursos de legislación laboral que se imparten en nuestra OTEC.

 

Le invitamos a elaborar y desarrollar un programa de capacitación en cual sus cursos de capacitacion sence sean parte fundamental de la optimización de sus recursos y estrategia de desarrollo profesional. Llámenos al +562 2441 6666.

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