Prevención de Violencia Laboral
Objetivo
Un programa práctico para reconocer factores de riesgo y señales de alerta, revisar políticas y protocolos, y fortalecer habilidades de comunicación y manejo de conflictos. Incluye sesión de coaching grupal y mentoring, con foco en instalar una cultura organizacional de respeto y dignidad.
Contenidos
- Responsabilidad organizacional frente a la violencia y el acoso
- Factores de riesgo, vulnerabilidad y señales de alerta
- Tipos de violencia y acoso laboral y sexual
- Prácticas y protocolos de prevención e intervención
- Sesión de coaching grupal
- Fortalecimiento de habilidades de comunicación y manejo de conflictos
- Sesión de mentoring
- Construcción de una cultura organizacional de respeto y dignidad
Dirigido a
Supervisores, jefaturas y gerencias
Modalidad
Presencial, online o mixta
Más información
Si necesitas más información, documentación y servicios relacionados con la Ley 21.643, Ley Karin, visita el siguiente enlace: leykarin21643.cl.