Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
Objetivo
Trabajamos la definición, características y niveles de la cultura organizacional, y cómo la resistencia al cambio se origina tanto en la persona como en la cultura de la empresa. Los participantes egresan con herramientas para diseñar e implementar planes que adapten la cultura organizacional al cambio.
Contenidos
- Definición, características y niveles de la cultura organizacional
- Componentes y clasificación de la cultura organizacional
- Cultura y cambio organizacional: necesidades y desafíos
- Método de investigación cultural
- Diseño e implementación de planes de adaptación cultural
Dirigido a
Administradores, jefaturas y equipos de RR.HH.
Modalidad
Presencial, online o mixta