Acoso Laboral y Sexual
Objetivo
Revisamos la Ley Karin y sus implicancias prácticas: cómo denunciar, investigar y sancionar con debido proceso. El curso aclara que el acoso laboral no solo ocurre entre jefatura y subalterno, también entre pares y en sentido inverso, y entrega herramientas para actualizar el protocolo interno.
Contenidos
- Marco legal: Ley de Acoso Laboral N°20.607, Ley de Acoso Sexual N°20.005 y Ley Karin
- Tipificación de conductas de acoso laboral
- Fases del acoso laboral: incidente crítico, estigmatización, intervención de la autoridad y exclusión
- Tipos de acoso: descendente, ascendente y horizontal
- Factores facilitadores, motivacionales y desencadenantes
- Medidas preventivas y protocolo general de denuncia
- Apoyo y recuperación de la persona afectada
Dirigido a
Administradores, jefaturas, asistentes de RR.HH. y toda la organización
Modalidad
Presencial, online o mixta
Más información
Si necesitas más información, documentación y servicios relacionados con la Ley 21.643, Ley Karin, visita el siguiente enlace: leykarin21643.cl.