Curso Desvinculacion Laboral Outplacement

Apoyo al proceso de desvinculación laboral
(Curso de Outplacement)

Entregue a sus colaboradores las herramientas necesarias para superar el proceso de desvinculación y enfrentar con éxito sus nuevos desafíos personales y profesionales.

outplacement proceso de desvinculacion laboralMuchas empresas con un claro sentido social, apoyan a aquellos colaboradores que dejan de ser parte de sus equipos de trabajo, preparan a su gente para que enfrenten los procesos de desvinculación laboral de una forma natural y los preparan para afrontar sus nuevos desafíos personales y profesionales con éxito. Dada esta realidad y teniendo en mente esta mismo espíritu social, es que ILIA Capacitación creó el curso de apoyo al proceso de desvinculación laboral, también conocido como outplacement, el cual detallamos a continuación.

El Curso de Desvinculación Laboral está dirigido a:

Principalmente a personas que están pasando por un proceso de desvinculación de la empresa, ya sea por un retiro programado, como por algún tipo de fusión, jubilación u otros procesos.

Tamién pueden participar ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos como futuros administradores de los procesos de desvinculación de la empresa.

Objetivos del Curso de Desvinculación Laboral:

El objetivo del curso elaborado y dictado por ILIA Capacitación, tiene como finalidad preparar a cada uno de los participantes en la identificación de sus fortalezas, habilidades e ideas de negocios, de forma que estén preparados para enfrentar distintos escenarios, al desvincularse de la institución que los cobijó, prácticamente, toda o gran parte de su vida profesional.

Como parte de este objetivo integral, se le entregarán a los participantes, no sólo los conocimientos técnicos que se requieren para abordar cualquiera de los temas que el curso plantee, sino también todos los antecedentes prácticos, actuales y reales, de lo que implica realizar o abordar cualquiera de los proyectos que se decida. Todo ello, en base a la experiencia que han atesorado los miembros de ILIA Consultores, en la aplicación de sus propios proyectos, tanto locales como a nivel Regional. Buscando con ello, reducir las brechas entre la teoría y la práctica, aplicando no sólo, lo que se dice que es, sino también, lo que en la práctica es.

Los participantes al final de las actividades de capacitación, estarán en condiciones de:

  • Identificar y definir, cuál será su camino a seguir, después de la desvinculación.
  • Estar preparado para enfrentar un nuevo desafío laboral.
  • Estar preparado para elaborar Currículum Vitae moderno y profesional.
  • Estar preparado para enfrentar entrevistas de trabajo, psicológicas y de negocios.
  • Estar preparado para emprender, detectar oportunidades, crear nuevos negocios.

Contenidos del Curso Apoyo al proceso de Desvinculación:

El curso de “Desvinculación Efectiva” dictado por ILIA Consultores, se basa en la exposición de 6 módulos, que entregan a los participantes, las herramientas y técnicas necesarias para decidir cuál camino tomar y cómo hacerlo efectivamente, en base a los recursos disponibles.

Los módulos del curso son:

  • Módulo I. Opciones de Futuro
    • Identificación de habilidades, destrezas (técnicas y personales) y orientación (laboral o empresarial).
    • Identificación de Nichos (rubros, actividades, perfiles, roles, valores).
    • Identificación y reconocimiento de Empresas (nacionales, internacionales, grandes, medianas, pequeñas).
    • Elaboración integral de perfil del participante.
  • Módulo II. Plan de Búsqueda Laboral
    • Medios Disponibles en el Mercado (Head hunters, Consultoras, páginas web, diarios, enlaces directos, red de contactos).
    • Elaboración del Plan de Búsqueda.
    • Preparación de Curriculum Vitae (descripción personal, objetivos profesionales, hitos profesionales, estudios y especializaciones).
    • La Carta de Presentación.
  • Módulo III. Las Entrevistas y la Gestión del Cambio
    • Las Entrevistas Psicológicas.
    • Las Entrevistas Personales Laborales.
    • Las Entrevistas de Negocios y Presentaciones Comerciales.
    • Técnicas de Negociación.
    • Gestionando el Cambio (Cultura, Estructura, Flexibilidad, Empatía, Asertividad, Estrategia, Manejo de Frustraciones, Miedos).
  • Módulo IV. Creación de Empresas
    • Identificación de Tipos de Empresas (S.A., S.A.C., Ltda., E.I.R.L., S.P.A.), pros y contra para el nuevo empresario.
    • Visión de Negocio Personal (Laboral, Ejecutivo, Intermediario, Franquiciado).
    • Los Organismos de Interrelación (SII, Municipios, Conservador de Bienes Raíces, Notarías, Cajas de Compensación, SENCE, Bancos, Abogados, Contadores).
    • La Obtención de Recursos (Fondos concursables del estado y organizaciones internacionales, Fondos de Inversión Privados, Ángeles, Socios Capitalistas).
  • Módulos V. La idea de Negocio
    • El producto y/o servicio (Benchmarking, Yo También (me too), Innovación).
    • El mercado, el nicho, la proyección.
    • Oportunidades, Fortalezas y Debilidades, Amenazas.
    • Competidores Directos e Indirectos, Productos Sustitutos.
    • La comercialización y los negocios en Chile (venta directa, fuerza de ventas, publicidad y marketing, internet, página web, Comunidades de Negocios, públicos y privados (Chilecompra, Regic, otros), asociaciones gremiales, alianzas estratégicas, redes y contactos).
    • La mano de obra, los trabajadores, gestión de recursos humanos (selección, contratación, tipos de contrato, finiquito, leyes sociales, seguros de accidentes laborales).
  • Módulo VI. Evaluación Económica del Proyecto
    • Estimación del tamaño del negocio, en unidades y monto.
    • Determinación del Precio del producto y/o servicio.
    • Determinación de la Inversión Inicial.
    • Determinación de Ingresos y Flujos de Recursos.
    • Evaluación económica integrada (proyección, rentabilidad, VAN, TIR).
  • Módulo VII. Enfrentando la Jubilación
    • Expectativas de futuro, tendencias, proyecciones, salud y nutrición, farmacología y soluciones alternativas.
    • Organismos Municipales, Organismos Internacionales, Convenios y Beneficios.
    • Organismos Gubernamentales y sus Fondos Concursables (SENAMA – Servicio Nacional del Adulto Mayor, SERNATUR – Servicio Nacional de Turismo, otros).
    • Grupos u Organizaciones Sociales, Organizaciones Empresariales (CCAA, Grupos Económicos).
    • Tiempo Libre: Pasatiempos, Vacaciones, Deportes, Voluntariado.
    • Administración / Inversión / Control de Fondos y Flujos de Jubilación.
    • Formación de Agrupación o Club Social para la Tercera Edad.
    • Oportunidades de Negocios y Generación de Recursos en la Tercera Edad.
    • Preparando el camino.

Solicite el curso de desvinculación laboral en este enlace

 

Sabemos que los negocios son dinámicos y los mercados muy agresivos, también sabemos que muchas empresas están conscientes de dichas situaciones y se preocupan de su gente, creando un programa de capacitación y preparación profesional sus colaboradores y su propio negocio se verá altamente beneficiado, descúbralo con ILIA Capacitación. Llámenos al +562 2441 6666

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